FIDER è sempre aperta ad accogliere persone che accettano di mettersi in gioco e desiderano sviluppare la propria professionalità con passione e impegno, curiose, intraprendenti e aperte al cambiamento. A chi possiede questi requisiti, viene offerta l’opportunità di lavorare in un contesto dinamico, caratterizzato da forti valori aziendali e dall’attenzione alla crescita e alle potenzialità delle persone.
Lavora con noi
Informazioni sull’offerta di lavoro
Ricerchiamo una figura da inserire presso la nostra sede di BOLOGNA con il ruolo di Addetta/o full time al Recupero Crediti presso l’Ufficio Legale.
Descrizione – la risorsa si occuperà della gestione e del recupero dei crediti insoluti, curando i rapporti con la clientela e contribuendo alla riduzione del rischio di credito attraverso attività di negoziazione e monitoraggio delle posizioni assegnate.
Principali responsabilità: Gestione telefonica e documentale delle pratiche di recupero crediti, definizione di piani di rientro da presentare all’attenzione degli organi deliberanti, analisi delle posizioni affidate e individuazione delle migliori strategie di recupero, gestione procedure concorsuali, monitoraggio delle scadenze e aggiornamento dei sistemi gestionali e archiviazione, collaborazione con uffici interni e professionisti esterni per la gestione delle pratiche più complesse, redazione di report e aggiornamento della documentazione relativa alle attività svolte.
- Esperienza – Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel recupero crediti, preferibilmente nel settore finanziario/bancario.
Ottima conoscenza degli strumenti informatici e dei principali applicativi Office. Completano il profilo ottime capacità relazionali e di negoziazione, autorevolezza, equilibrio e orientamento al risultato, capacità di lavorare in autonomia e di gestire situazioni complesse con professionalità. Costituiscono titolo preferenziale: esperienza presso intermediari finanziari, società di recupero crediti o istituti bancari, conoscenza della normativa in materia di credito e gestione delle posizioni deteriorate.
- Cosa offriamo – Inserimento in una realtà solida e strutturata, ambiente professionale orientato alla valorizzazione dell’esperienza maturata, percorso di integrazione e aggiornamento professionale continuo, retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze possedute. Durata contratto determinato/indeterminato da definire in base all’esperienza del candidato.
- Trattamento economico: è prevista una fascia di RAL compresa tra € 22.500 e € 30.000 lordi annui. L’effettivo trattamento economico sarà determinato, all’interno della predetta fascia, sulla base dell’inquadramento contrattuale e di criteri oggettivi quali: esperienza professionale, competenze possedute e livello di responsabilità richiesto dalla posizione.
- Sede di lavoro: Bologna
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità